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一、 3561 服务班的基本情况
3561 服务班的前身是 1997 年 1 月在汽车南站候车大厅设立专职服务岗(含问讯服务),共有成员 3 名,主要为旅客提供问讯服务、巡回服务。 2002 年 1 月扩展为专职巡回服务班,并命名为 3561 服务班,成员增加到 8 名,主要为旅客提供交通咨询、旅游咨询、免费提供针线、信纸、信封、借用雨伞、倒送开水、代寄信件、绿色通道、老弱病残孕专项服务等服务项目。 2003 年 8 月,在全站范围内广泛征集服务商标,确定了 3561 商标。 2003 年 11 月,汽车南站向国家工商行政管理总局商标局申请注册 3561 服务商标, 12 月国家商标局正式受理。
2004 年 3 月,服务班推出 3561 温馨服务接力卡、流动服务车、免费接送车、行包接送车、残疾人服务车等品牌服务项目。同年 6 月,服务班推出儿童托管接送服务。同年 7 月, 3561 军人驿站在重点旅客候车室建立。
2005 年 3 月, 3561 品牌文化系统开始创建, 12 月完成。
今年 1 月,旅客服务中心划归服务班,服务班的服务项目在原有基础上增设订(送)车票、小件行李寄存等,班组成员扩大到 16 名。今年 7 月, 3561 服务商标在国家工商行政管理总局商标局成功注册。
目前 3561 服务班服务项目可归结为"四车三点"、"七大七小"服务。"四车"指的是流动服务车、行包服务车、残疾人服务车、免费接送车;"三点"指的是旅客服务中心、重点旅客候车室、专职巡回服务。"七大"服务指的是承诺服务、绿色通道服务、温馨服务接力卡、文化使者服务(指的是服务大使、形象大使、微笑大使等)、上门送票和电话订票、联网售票和多点售票、星级服务;"七小"服务指的是军人驿站、旅客排忧解难基金、儿童免费托管、急难旅客免费接送、英语和哑语服务、手机加油站、咨询服务。
3561 服务班的爱心服务,得到了社会各界的广泛好评,赢得了荣誉: 2004 年 5 月,宁波市青年文明号; 2004 年 12 月,宁波市巾帼文明示范岗; 2005 年 4 月,宁波市五一文明岗; 2005 年 4 月,浙江省职工职业道德先进班组; 2005 年 6 月,浙江省青年文明号; 2006 年 2 月,浙江省巾帼文明示范岗。
二、 3561 服务班的精神内涵
3561 的基本涵义:" 35 " 代表每年 3 月 5 日,即毛泽东同志题词"向雷锋同志学习"的纪念日,也就是全民学雷锋活动日。" 61 " 是宁波地方话"绿叶"的谐音。" 3561 " 寓意深刻,蕴涵"雷锋精神"和"绿叶精神",其核心是"奉献精神"。
近 10 年来, 3561 服务班坚持以弘扬"雷锋精神"和"绿叶精神"为己任,立足小小服务平台,迎送南来北往客,排解大大小小难,真心、热 心、贴心地为旅客服务, 其精神内涵可以概括为"四句话":诚心待客,真心助人,贴心服务,尽心敬业。
所谓"诚心待客",就是她们近 10 年来如一日, 把旅客当亲人,视旅客为家人,她们深深地感到,服务的过程,实际上也是一个展现真情,体现爱心的过程。
所谓"真心助人",就是 她们在工作中将爱心随服务渗入旅客的心灵,延伸至旅客的家庭。一直以来,她为旅客义务做好事可以说数不胜数,先后为旅客垫付票款达 5600 多元,拾到旅客遗失的手机、钱包、文件、车票等物品 700 多件,价值达 19 万元,使多少无钱的旅客,因此而踏上了归乡的路,改变了对人情冷暖的认识 ; 多少厌倦人生的旅客,领悟了人生的真讳,重新开始面对美好生命。
所谓"贴心服务",就是将心比心,以心换心。对自己的工作,她们是这样认识的, " 说话慢一点,旅客会听得清一点;帮忙拎一点,旅客负担就会轻一点;掏钱帮一点,旅客困难会少一点;小孩搀着老人扶着,他们就会走得稳一点。被旅客称为"老人的拐杖,聋人的耳朵,盲人的眼睛,哑人的嘴巴。"
所谓"尽心敬业",就是 坚持以"创建学习型班组,争做知识型员工"为主线,自觉以李素丽、周宁芝为榜样,用钻劲和拼劲刻苦钻研业务知识,主动参加服务技能培训,努力学习英哑语、普通话,积极开展岗位练兵,熟练岗位技能,积累与旅客出行息息相关的知识,扩大服务空间,提高成员综合素质。被旅客形象的称为南站的"活地图"。
三、 3561 班所体现的主要时代精神
3561 班的爱心服务,处处彰现出全心全意为人民服务的时代精神,具体体现在以下四个方面:
(一)热爱本职,忘我投入的敬业精神。
不断提升服务理念。针对目前市场环境特点,她们把 " 旅客的需求,我们的责任 " 、 " 旅客的难题,我们的课题 " 、"旅客的满意,我们的标准"等服务理念,巧妙地融入到 " 旅客至上,服务第一 " 的理念要求。为使服务理念真正能成为自己的行动指南,工作中,她们经常提前上班,延迟下班。每逢假日运输期间,主动加班加点,哪里最需要,就向哪里去;哪里最繁忙,就往哪里赶。
练就过硬服务技能。风帆不挂上桅杆,是一块无用的布;理想不付诸行动,是虚无缥缈的雾。 3561 班的服务员十分注重提高自己的岗位技能,学英语、练哑语、比技能、讲修养,把多年的服务经验系统加以总结,形成了一套独特的 3561 服务工作法,将服务升华到一个新的境界。
(二)荣辱分明,诚信和谐的人文精神。
3561 班的服务员身在窗口,工作苦脏累,年复一年,日复一日,检不完的票,讲不完的话,倒不完的垃圾,送不完的水。她们仍然爱岗敬职,毫不懈怠地为乘客提供 " 贴心式 " 的服务,被乘客誉为"爱心天使",其动力之源在哪里 ? 那是因为她们树立了崇高的理想和信念,把爱心创建作为文明行业的 " 灵魂 " ,推己及人,换位思考,荣辱分明,不仅使岗位成为城市文明的靓丽"窗口",也使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、有益于人民的人。同时,她们以自己的爱心为社会营造温磐家园,播撒和谐的种子,使人民群众感受到更多人情味。
(三) 传承文明,提升形象的品牌精神。
坚持 献爱心,作奉献,勤助人,努力向社会延伸文明。在每年 3 月 5 日组织开展大型学雷锋活动,在春节、五一、十一等节假日运输期间,组织开展各类方便旅客的志愿服务活动。积极开展文明创优共建工作,与社区、敬老院、交警、武警的共建活动深入开展。
积极参与社会活动,实现服务延伸。主动参与宁波平安大市、畅通工程、争创全国文明城市、全国卫生城市等活动,做好各项基础性工作。在宁波市服装节、消博会、浙洽会等大型展会期间,组织上门送票,实现服务延伸。坚持参与无偿献血、慈善一日捐等献爱心活动,体现高尚的道德情操和社会责任感。
注重倾听各方意见,接受合理建议,提升形象。安置行风评议箱和服务质量投诉箱、悬挂旅客意见簿、发放旅客评议书、召开旅客座谈会、开展旅客意见征集活动等,倾听旅客意见,接受旅客合理化建议,进行持续改进和提高。
加大传播力度,扩大影响力。她们积极策划有关活动,推出品牌服务项目,如:举行大型学雷锋志愿者活动,推出"军人驿站"等品牌服务项目,以此填补盲点,闪烁亮点,提高了美誉度。 3561 班的成功注册,成为全市服务行业一张靓丽的名片。
(四)与时俱进,开拓进取的时代精神。
坚持"以人为本、以文化人、协作创新",树立了"从心做起,给您满意"的服务理念,坚持把旅客的需求作为第一信号,把旅客的利益放作为第一考虑,把旅客的满意作为第一标准,力求"个性化"、"特色化"服务,做到人无我有,人有我优,人优我特,人特我新,领先一步,不断超越,始终让旅客感受到个性化特色服务。
探索服务新举措,创立服务新项目。做好承诺服务、上门服务、应急服务、微笑服务,推出并完善了送票上门、电话订票、银行联网多点售票、小件行李寄存、免费饮水、手机充电、免费用厕、绿色通道等服务,使满意服务真正体现到站前、进站候车、旅途中和出站后。设立了" 3561 "重点旅客候车室、旅客排忧解难基金,相继推出了流动服务小推车、温馨服务接力卡、免费接送车、儿童托管接送、军人驿站等品牌服务项目,使服务载体不断推陈出新,常新常青。
四、 3561 班服务工作法所显示的作用
我们感到, 3561 班这个小群体所做的事情虽小,但其社会作用是不可低估的,她们这种以小见大的作用主要反映在 "四小四大"上:
一是小窗口,大文明。 3561 班作为我们交通系统一个小小的服务窗口,但她们坚持把小小窗口作为传播文明的阵地,始终奉行:"做好每一件简单的事情就不简单,做好每一项平凡的工作就不平凡"的理念,自觉做到说话讲文明,办事行文明,服务撒文明,用小舞台传播着人类共同的文明理念、文明行为和文明风尚。
二是小事情,大影响。 3561 班的行为体现了新时代的职业责任感,她们深深地感到车站是城市的窗口,"在市民眼里,我们代表交通;在外地人眼里,我们代表宁波;在外国人眼里,我们代表中国 " , 3561 班时刻牢记 " 亮窗口,展形象 " 的服务内涵,以高度的责任感,从点滴小事做起,在来来往往的旅客心目中树起了一座文明的丰碑,弘扬了社会主义精神文明建设的主旋律。
三是小人物,大作为。 3561 班的服务员都是普通的员工,但她们创立了" 3561 "这个品牌,不仅为交通行业作出了骄人的成绩,也为全市的服务行业树立了样板;不仅为旅客方便出行提供了良好服务,也为改善宁波的投资环境贡献了一份力量。
四是小团队,大服务。 3561 班是一个小团队,服务的内容和范围都是有限的,但她们的爱心服务举动,必将对转变服务理念、增强服务能力、提升服务质量和水平,进一步推进全市服务业的快速发展产生积极影响。
当然, 3561 班与其他先进典型相比还存在一定的差距,实际工作中还待于进一步改进和提高,我们希望这次典型的宣传,成为 3561 班受教育的过程,成为鼓励和鞭策的过程,更是成为不断探索创新发展的过程,以更优质的服务让旅客真正感到满意。
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